2018年2月7日，浙紡集團2018年度工(gōng)作(zuò)會議在杭州順利召開。集團公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)參加會議。

會議宣讀了《關于表彰二○一七年度獎的決定》，并對獲獎團隊及個人進行了表彰。

會上,集團公(gōng)司董事長(cháng)與各子公(gōng)司、業務(wù)部經營者簽訂了年度經營管理(lǐ)考核責任書。朱獻榮總裁代表集團經營班子作(zuò)了題為(wèi)《找準新(xīn)坐(zuò)标 搶抓新(xīn)機遇 展現新(xīn)作(zuò)為(wèi)奮力開創浙紡集團改革發展新(xīn)局面》的工(gōng)作(zuò)報告。服裝(zhuāng)事業部、時鋒公(gōng)司、金紡公(gōng)司、風控審計部等代表作(zuò)了交流發言。

祝培軍董事長(cháng)以《站位全局 明責擔當 共譜浙紡改革發展新(xīn)篇章》為(wèi)題作(zuò)了重要講話，并提出三點意見：一是深刻吸取教訓，重塑浙紡文(wén)化。二是樹立全局意識，争做改革先鋒。三是提振發展信心，共謀浙紡複興。

國(guó)貿集團黨委委員、副總裁黃道領到會指導并作(zuò)重要講話。他(tā)要求浙紡集團運用(yòng)新(xīn)思維、适應新(xīn)常态，努力實現從高速度增長(cháng)向高質(zhì)量發展轉變，認真思考并解決好模式創新(xīn)問題、品牌樹立問題和平衡發展問題，正确處理(lǐ)好安(ān)全與發展的關系、眼前與長(cháng)遠(yuǎn)的關系、管住與放活的關系，以高質(zhì)量發展逐一破解當前存在的困局，實現企業健康安(ān)全運營。