浙紡集團職能(néng)部門主要負責人内部公(gōng)開選聘會于2017年6月26日下午在集團七樓會議室召開。浙紡集團領導班子、總部職能(néng)人員及業務(wù)部、子公(gōng)司主要負責人近50人參加會議。集團黨委副書記、工(gōng)會主席張進智主持會議。

浙紡集團新(xīn)一屆領導班子上任以來，提出了“強管理(lǐ)、促轉型、提業績”的推進集團總部建設的新(xīn)思路，總部職能(néng)部門和職責進行了調整，每個職能(néng)部門（除财務(wù)管理(lǐ)部外）主要負責人在浙紡集團範圍内進行公(gōng)開選聘。職能(néng)部門主要負責人内部公(gōng)開選聘工(gōng)作(zuò)，是紮實推進總部建設，努力提升總部管理(lǐ)能(néng)力的第一步，也是關鍵一步。集團總部由服務(wù)向管理(lǐ)轉型，職能(néng)部門必須有(yǒu)所作(zuò)為(wèi)；以積極的心态和全新(xīn)的精(jīng)神面貌迎接深化改革和轉型發展過程中(zhōng)将要面臨的各種機遇和挑戰，職能(néng)部門負責人的思想認識和主動性是關鍵節點。在6月19日的總部員工(gōng)大會上，祝培軍董事長(cháng)對職能(néng)部門設置、職責調整作(zuò)了相關說明，同時也對本次選聘工(gōng)作(zuò)進行了動員。

選聘會上，5位參與選聘人員分(fēn)别對參選崗位的認識、工(gōng)作(zuò)開展的思路和舉措等進行了演講，集團公(gōng)司領導分(fēn)别就其演講内容及工(gōng)作(zuò)開展進行了交流。本次選聘，由集團公(gōng)司班子成員對參選人的原崗位工(gōng)作(zuò)業績、個人綜合素質(zhì)、選聘崗位工(gōng)作(zuò)思路和演講進行評價，提交集團公(gōng)司黨委研究決定後進行聘任。

此次職能(néng)部門負責人内部公(gōng)開選聘開啓了浙紡集團管理(lǐ)隊伍建設的新(xīn)篇章，浙紡集團将進一步改革和創新(xīn)選人用(yòng)人模式，形成能(néng)進能(néng)出，能(néng)上能(néng)下的用(yòng)人格局，為(wèi)浙紡集團總部調整改革和主業轉型升級提供強有(yǒu)力的人才支撐。